组织架构：可根据公司不同发展阶段，自定义设置层级和隶属关系，不同节点的职位信息；

员工档案管理：员工基本信息管理、履历管理、教育经历、劳动合同、家庭成员、证件留存、培训记录、奖惩记录、直接下属、考核指标等信息。提供60余个标准信息字段（如姓名、性别等）；还可自定义扩展字段，支持员工基本信息和变动记录（如职位变动等）自定义导出，实现员工从入职-培养-离职全周期精细化管理；

入离职管理：记录该员工完整的从业经历（非必填）

智能提醒：包括员工合同到期、生日提醒、证件到期提醒

统计分析：包含员工各维度分析、离职统计分析等

支持请假、加班、费用报销、常规事务审请等多种大类，类别可以自定义；

员工可通过PC或手机完成申请、审批全流程；

支持自定义审批流程，可与公司组织架构联动

移动考勤：通过手机端，可实现员工移动考勤；结合硬件设施，可实现室内定位考勤；同时支持多种考勤规则（弹性考勤、自由考勤等）

请假申请：公司设置可请假的类别，员工可在线选择对应类别；如果启用假期余额功能，还可自动判断和抵扣；

加班申请：可根据企业特性，配置加班申请规则（哪些人可以申请哪些加班）；

流程审批：请假和加班可根据审批流程自动流转到相应审批人；

支持复杂排班：既支持办公室行政班，也支持工厂或门店的复杂排班；

对接薪资：所有考勤数据可与薪资计算模块无缝连接，参与薪资计算；也可与现有考勤机对接，生成最终的考勤合并报表；

计算规则定义：拥有强大的工资自定义功能，根据客户工资计算规则快速设置

批量导入导出：所有主要过程支持数据导入导出，绝少需要手动输入；经测算，可将事务性工作量降低50%左右，同时减少人为输入误差，确保数据准确性；

薪资计算：支持与考勤模块、报销模块、绩效模块数据联动处理

薪资报表：支持自定义报表样式，多种报表一键导出（如工资表、福利表、薪资对比表等），相关结果支持与财务系统联动；

自助查询：提供手机端员工历史薪资自助查询功能（可选模块）本模块目前已为数百家公司提供完善的薪资结算解决方案；

可实现公司资产信息的电子化管理，包括各项基本信息、电子标签等；

可维护资产的使用状况，员工可查阅名下资产；

可管理资产的维修记录，包括维修时间、费用等信息台账；

可根据公司管理模式，按照成本中心、项目等模式进行资金预算控制；

提供各类资金预算日常详细执行报表和预警；

提供基于功能效用的定期智能分析，提高资金使用效率；

可与市场主流财务软件实现数据对接，减少重复劳动；